Diferensial akademik menjadi salah satu strategi utama bagi mereka yang ingin memperbaharui diri secara profesional. Dalam dunia hukum yang cukup kompetitif, situasi ini tidak jauh berbeda. Oleh karena itu, mengambil kursus atau spesialisasi dapat menawarkan ruang lingkup yang diperlukan bagi mereka yang ingin diakui di pasar kerja atau ingin memperoleh pengetahuan baru.
Aturan tersebut berlaku untuk UU Ketenagakerjaan, yang bukan merupakan sektor sederhana, yang membutuhkan teknik dan dinamisme. Untuk menghadapi ketidakberesan, konflik dan perbedaan pendapat, di atas segalanya, perlu banyak persiapan. Oleh karena itu, kursus hukum perburuhan dapat menjadi penting bagi Anda untuk memiliki pemahaman yang konsisten tentang subjek.
Jika Anda menemukan diri Anda dalam situasi ini, teruslah membaca! Dalam posting ini, kami akan menunjukkan keuntungan mengambil kursus hukum perburuhan dan perbedaan yang ditawarkan Kursus Beta. Periksa!
Apa spesifikasi dari pengacara tenaga kerja?
Bidang ketenagakerjaan didedikasikan untuk melayani kepentingan perusahaan atau karyawan, berkolaborasi dalam manajemen konflik dan bertindak sesuai dengan aturan yang diberlakukan oleh CLT (Konsolidasi Undang-Undang Ketenagakerjaan). Dalam konteks ini, ada beberapa masalah yang dapat diatasi seperti: lembur, pembayaran, penyimpangan fungsi atau pemutusan hubungan kerja.
Karena kompleksitasnya, dunia kerja menuntut para profesional (khususnya advokat) untuk dapat membebaskan diri dari ideologi dan kesejahteraan. Menurut ilmu hukum, harus ada kesetaraan antara majikan dan karyawan (tentu saja dengan mempertimbangkan konteks masing-masing).
Dalam hal ini, untuk mengajukan gugatan, misalnya, pengacara harus pragmatis: ia harus menyingkirkan dogma atau kejahatan untuk mencari solusi yang adil. Selain itu, perlu bagi profesional untuk mengetahui bagaimana memahami kedua belah pihak, yang sangat berbeda. Hukum membutuhkan otonomi penalaran dan penciptaan jalur baru.
Mengapa mengambil kursus hukum perburuhan?
Ketika kita berbicara tentang undang-undang perburuhan, ada beberapa hal yang harus diperhatikan. Salah satunya adalah banyak fakultas yang menyiapkan sarjana teori, tetapi praktiknya tidak dipoles.
Hal ini disebabkan karena mata pelajaran hukum ketenagakerjaan tidak bersifat pilihan dalam mata kuliah hukum atau bila ada dalam kurikulum ditransmisikan secara sedikit mendalam dan dalam satu periode. Dalam hal ini, kurangnya pengetahuan tentang subjek dapat mencegah profesional memiliki kinerja yang baik di pasar kerja, atau bahkan, sedikit kemungkinan pengganti.
Perlu dicatat bahwa, dengan persetujuan dari Reformasi Perburuhan, kursus tersebut menjadi lebih penting, karena perubahan tersebut memiliki efek yang berbeda pada hukum substantif dan prosedural. Faktanya, ketidaksepakatan melekat pada masyarakat dan hubungan perburuhan terus menjadi target tuntutan hukum. Dalam bidang hukum ini, ada banyak peluang dan permintaan akan spesialis meningkat.
Apa keuntungan dari kursus hukum perburuhan Kursus Beta?
Kursus Beta difokuskan pada transformasi siswanya, sehingga pembelajaran setiap orang disertai dari awal hingga akhir. Di platform, siswa memiliki semua dukungan yang diperlukan dan terbuka untuk mengklarifikasi keraguan mereka.
Kursus Beta berkomitmen untuk pengembangan individu – tidak hanya secara profesional, tetapi dalam dimensi kehidupan yang berbeda. Selain memproduksi konten mereka sendiri, semua kursus menjalani proses evaluasi yang cermat di mana konten, didaktik dan pendampingan guru terus dianalisis.
Salah satu perbedaan mata kuliah hukum Beta adalah fokusnya pada praktik. Siswa belajar, dalam urutan yang logis dan terencana, bagaimana menerima klien dan beberapa jenis situasi lain yang mungkin dihadapi profesional di pasar kerja.
Selain diakui (dengan nilai tertinggi di Google dan Facebook), Kursus Beta menawarkan:
Untuk siapa kursus ini?
Target audiens tentu saja cukup luas. Ini melayani baik bagi mereka yang memulai magang di bidang kerja, dan untuk lulusan baru yang akan mengikuti ujian OAB.
Hal ini juga berguna bagi mereka yang mulai berlatih di daerah tersebut, tetapi tidak tahu betul bagaimana mempraktikkan profesi tersebut. Misalnya, ini didedikasikan untuk pengacara yang telah mempelajari hak-hak tenaga kerja, yang tahu apa yang harus dilakukan oleh majikan atau karyawan, tetapi menghadapi kesulitan serius ketika mengajukan gugatan atau memiliki keraguan tentang cara mengajukan petisi awal.
Penting untuk dicatat bahwa kursus hukum perburuhan tidak hanya ditujukan untuk mahasiswa, atau pengacara, tetapi untuk seluruh komunitas hukum yang mencari perbaikan. Mereka yang pergi ke pengadilan mewakili perusahaan, seperti administrator, teknisi departemen personalia, manajer sumber daya manusia, juga dapat memanfaatkan kursus ini.
Namun, orang yang ingin mengambil kursus harus memiliki pengetahuan sebelumnya tentang hak-hak buruh, untuk memahami contoh-contoh yang diberikan. Perlu diketahui, misalnya, beberapa konsep yang lebih umum seperti: lembur, bonus fungsi, dan norma kolektif
Apa silabus kursus?
Kursus hukum perburuhan yang ditawarkan oleh Beta telah ada selama lebih dari dua puluh tahun dan terus diperbarui. Sekolah menawarkan visi yang realistis dan kuat bagi siswa, yang dalam pelatihan mereka memperoleh lebih banyak penguasaan, otoritas dan keamanan pada subjek.
Untuk mencari pendekatan yang lebih kaya dan lebih lengkap, kursus dimulai dengan studi Teori Umum Proses dan Proses Kerja. Prinsip-prinsip kerja dan alasan klaim tenaga kerja juga dibahas. Di antara topik yang dibahas adalah: pembagian dan konstitusi Pengadilan Perburuhan, Para Pihak dan Pengacara, Layanan Pelanggan (karyawan/majikan), Reformasi Ketenagakerjaan, Permohonan Awal dan Tindakan Khusus.
Kursus hukum perburuhan diajarkan oleh Prof Luís Tadeu, MBA pasca sarjana di bidang Ekonomi dan Hukum Perusahaan di EPGE/FGV, seorang pengacara militan di bidang perburuhan selama lebih dari 25 tahun. Anda dapat melihat semua konten kursus di situs web kami, serta belajar lebih banyak tentang nilai investasi.
